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导语: 近日,国办转发发改委、卫生部等部门《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见》(以下简称《意见》),明确提出要进一步降低社会资本办医的准入门槛,改善社会资本办医的执业环境,在税收、价格和医保等方面为非公立医疗机构提供更公平的待遇。这是否意味着民营医院的春天来了?未必。

民营医院得不到老百姓信任

无商不奸的民营医院不能以性命相托

“无商不奸,无奸不商”是千百年来老百姓总结出来的生活经验,是老百姓未曾怀疑的至理明言。民营医院本质上就属于商业性质,以营利为目的。这也使得百姓对民营医院有排斥心理变得很好解释。从古至今老百姓对商人都是没有好感的,也不会信任商人。这已经形成了一种心理习惯,一直到现在,说起商人,老百姓都会打起十二分精神谨防被骗。所以要老百姓以“性命相托”,把自己的生命健康交到民营医院的手里,老百姓肯定是一百个不愿意的。

100个老百姓有97个是不会选择去民营医院的。在老百姓的印象里,民营医院就是“医药费用奇高,宰死人不偿命”、“不顾后果,只图利益”的地方。而民营医院里面的医生大多也都是些骗子而已,医术水平低,只是跑龙套混饭吃的角色罢了。 [详细]

民营医院的骗局终究会被拆穿

民营医院的成立大多有三个步骤:1、起步阶段,租赁房子与医疗器材,聘用临时医生。2、第二步散发大量虚假广告,吸引顾客。3、站得住脚就继续做,站不住脚就换地方。从这个过程来看,整个民营医院的营运模式可信度并不高。这很明显就是一种投机的行为,并不是依靠医术治病救人而成长起来的,这纯粹就是个骗局。都说群众的眼睛是雪亮的,也许老百姓一时会被忽悠,但是不会一世都蒙在鼓里的。当老百姓有一天看到事情的真相的时候,也就是这种民营医院消失的那一天。

民营医院吸引病人的手段基本上是靠广告,于是它们会铺天盖地散发各种类型的广告。然而满大街的发广告在引来少数病人的光顾的时候也增加了大部分老百姓对它们的反感。[详细]

民营医院在自掘坟墓

80%民营医院服务质量堪忧

80%民营医院服务质量堪忧

民营医院是一个很特殊的机构,所谓民营医院也就是社会民众所办的医疗机构。其实,社会办医已经不是什么新鲜的话题了,社会办医早已有之。据悉,目前全国约有4000多家民营医院。民营医院本质上是一种营利性机构,属于一种投资。从90年左右开始民营医院开始逐渐崛起。

据悉,全国80%的民营医院都被福建莆田的游医所掌控。而最近却有报道爆料“80%以上的民营医院是莆田东庄人开的,但是他们的服务质量却堪忧 ”。这也就是说目前国内80%的民营医院都不是病人理想的医疗机构,是不能令人满意的。病人若患上疾病也不会把这些民营医院当成第一选择对象……[详细]

民营医院难以维持下去

虚假广告是一些违规的民营医院站得住脚的有力手段。这是一种欺骗手段,就是大量做广告,造一些假信息,比如把主治医师说成是北京什么大医院的教授、专家等。借此来吸引病人,病人若“慕名而来”,这些医院就会再次使用欺骗手段:先做个检查,然后把没病说成有病,把小病说成大病,把一个疗程说成10个疗程。用这个办法尽可能多地榨取病人的钱财。另外,不少民营医院为了维持在地方的经营甚至不惜重金贿赂官员,用金钱为起购买庇护伞。这本质上是一种欺骗的行为,是受到病人们的强烈抵触的,没有人希望上这种医院看病。而这种以欺骗手段维持医院经营的医疗机构也的确难以留住回头客。因此,从长远来看,依靠骗局而存在的民营医院终究是要消失的。

民营医院本质上就是为了尽可能多地赚取利润,因此在购买设备上的投入肯定不会花大手笔,能应付了事便可,甚至有些医疗器械都是租用的。而在医疗人才方面,由于民营医院本身条件所限,有能力的医务人员一般是不会选择委身其下的。民营医院本身是以欺骗的手段在维持生存的,这对一名合格的医生来说是一种大忌…… [详细]

政策歧视下的民营医院

沉重税费让民营医院陷入瓶颈

沉重税费让民营医院陷入瓶颈

民营医院与公立医院相比,中国政府在税费征管政策上明显向公立医院倾斜,而且这样的政策倾斜幅度非常大。税费的沉重负担几乎成为民营医院发展壮大的首要瓶颈。

国家曾出台政策:城镇个体诊所、股份制、股份合作制和中外合资合作医疗机构一般划定为“营利性医疗机构”,提出要对民营医院征收营业税和所得税,规定在3年免税期之后恢复征税。也就是说,民营医院在3年免税期后要交纳各种营业税及所得税,那么这些税具

体咋收的?一位民营医院院长接受采访时表示,每年要交的税有企业所得税、营业税、房产税、城镇土地使用税等10余项税费,加上上交医院盈利收入的25%,税后基本只能维持基本生存,甚至有时员工发不起工资。一份调查报告显示,中国八成的民营医院税负过高,发展艰难……[详细]

不公平的人才竞争环境

民营医院要有未来,至少要有人才的支撑。然而与公立医院相比,民营医院在人才的吸引能力上,先天不足。公立医院有职称,有行政等级,甚至有国家的人才津贴,而民营医院在人才引进方面,要么需要花更多的成本引进人才,要么捡公立医院退休的医生或者录用根本没有行医资质的人员。

太多的媒体报道让我们知道这样的一个事实:民营医院为了减少成本,在聘用人员时常用一老一小的,即医生聘老的退休的,不用支付各种社会保险费用。护士则聘外地的年轻的,以试用期为名,不与他们签订劳动合同,试用期到了就辞退人家,这样就不交医保社保的保险费了。就职公立医院有良好的名声,甚至不乏良好的仕途前景,而民营医院拿什么留住人才?没有人才的民营医院注定没有未来。 ……[详细]

绕不开的医保困局

尽管目前出台了鼓励民营医院的政策,也有支持民营医院纳入医保范围的条款,但目前民营医院能拿到医保定点资格的仍然是少部分。一位接受采访的卫生系统官员道出了其中的原因:医疗机构分类管理后,一些地区不允许政策规定的非政府主办的非营利医院存在,民营医院“一律”成为营利性医院,而营利性医院“一律” 不得成为定点医院。

政府的考虑不外乎这些,首先医保基金的不足,加上每年公立医院报销的医保总额总会超限,如果再让民营医院进来,那么财政要投的医保资金就更多。作为一个营利性的医院,政府为什么要投这么多钱进去?说不通。

而对于民营医院来说,不能吸引参加医保的病人来医院,那么意味着丢掉的九成以上的市场份额……[详细]

中国的民营医院没有未来

中国民营医院有没有未来?回答这个问题得先问问民营医院的院长们,他们要自己的未来吗?从分析上看,民营医院的院长们似乎都不在乎这个产业的未来,他们近乎疯狂地蔑视规则,逐起利来肆无忌惮。在这种情况下,中国民营医院的虚假广告层出不穷,医疗黑幕触目惊心。最令人困惑的是,他们本来完全没有必要这样做的,在目前还很不健全的医疗市场里,机制灵活、市场化水平高的民营医院其实只要在价格和服务上做得稍微好一些,在坚守医德医风的正途上不会迷失,至少不会迷失太远,就会有很多发展壮大、赢得声誉、获取利

润的机会。民营医院舍弃光明大道却偏走羊肠小径,也许暂时小有斩获,但这哪是着眼未来的架势?不少民营医院的创办者最初靠在街头贴小广告、躲避或拉拢执法人员而攒下“第一桶金”,这一创业“经验”结果被他们无限放大和重复了。

民营医院自毁前程,老百姓不信任民营医院,而加之政策歧视及外部环境的恶劣,三股力量合伙发力,使得民营医院这样一个新兴的经济体失去了自己的未来。原本是医疗市场一个很好的补充,理论上来说它应该带来患者更多的就诊实惠,但如今却成了不被民众信任的对像。[详细]

结语:如果歧视不消除,政策不解禁,民营医院自己不自律,那么,别说是有未来,就算是现状估计也会持续恶化。

你对民营医院有什么看法?

不错,比公立医院方便实惠
虚假广告太多,让人不敢相信
医生太不正规,技术不好
没啥看法,反正不去民营医院
 

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本期编辑:蒙财勇 陆珍 刘田莹 莫逢艳
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