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分析“白领病假成本”的相关报告

发布:2010-08-03 10:35:06 | 编辑: admin | 查看:

摘要: 2697位职场白领参与的相关调查中,51%为男性,49%为女性;44%的被调查者拥有本科学历,38%为大专学历;此外,有23%工作了三年



  2697位职场白领参与的相关调查中,51%为男性,49%为女性;44%的被调查者拥有本科学历,38%为大专学历;此外,有23%工作了三年以上,20%拥有五年以上的工作经验,15%工作了两年;民营/私营企业公司参与的人数最多,占到45%,其次是外资企业,有25%,第三位是国企/上市公司,有12%的白领职员参与了调查。
  从调查数据结果显示,只有28%的职场白领认为自己“很健康”;68%的被调查者时不时会生病,而其中有近20%的人员健康状况更不乐观,一直“小毛小病”不断;还有4%的白领“生过大病”,到了住院开刀的程度。
  当问及造成健康状态不良的原因时,45%的白领认为工作(量大/压力大/工伤)是造成自己健康问题的最大原因;17%觉得是自己不注意才会得病;还有14%的被调查者认为环境(空气/传染)才是影响白领个人健康的罪魁祸首。
  如果你发现自己有“失眠、乏力、易疲劳、无食欲、心悸,抵抗力差、易激怒、经常性感冒或口腔溃疡、便秘”这些症状,那么请注意,你已经处于“亚健康”状态。虽然“亚健康”可能导致“过劳死”,但是,往往白领都不会给与它足够的重视。主要原因是在他们看来,小毛小病可以忍,时间和工作却不等人。
  白领的心中,“亚健康”的严重性远及“丢掉工作”。尤其是陷入金融危机谷底的现今,时间和金钱都是需要省着用的成本,而病假却像恶性的信用卡透支——当白领病假回来看到他为此付出的“账单”时,下一次他不得不在填写病假申请单前好好地斟酌一番。
  调查结果显示,只有26%的白领会在病假时把工作交待给同事完成,高达74%的职场人仍必须完成自己的职责,其中近2/3的白领是“一边生病,一边继续工作”,剩下1/3选择把工作“先搁着,等病好了再干”。
  看病的高昂费用也是白领对医院望而却步的重要原因,如果公司提供额外的医疗保险费用报销,那白领对于看病的态度会更为积极一些。可惜的是,调查中,65%的白领所在的企业没有提供这项福利,而在能够报销的企业中,报销健康金额为50%~70%的最多,为17%,能报销80%~90%的为10%,能100%报销的仅为6%。除此之外,还有2%的白领所在的企业非常人性化,将这项福利涉及到了员工家属。
  现在越来越多的白领将福利列为衡量应聘企业的关键因素,甚至高于薪酬之上,良好的福利已是留住关键人才的重要举措。企业应考虑这方面的投入给员工带来的激励作用,即使只是每年一次体检,也能让员工感受到企业的人文关怀。另一方面,从白领求职的健康角度来看,也不应只考虑薪水的高低,而可以将医保福利等因素结合衡量。
  专家提醒,为避免娱乐时间被浪费在看病排队上,健康的身体是保证工作娱乐顺利进行的重要前提。白领可以选择一些健康的娱乐方式,比如体育竞技、游泳、打羽毛球、健身。在娱乐、与朋友联络感情的同时锻炼身体,一举两得。


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