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上班族也易患注意力分散疾病

发布:2010-08-03 10:34:52 | 编辑: admin | 查看:

摘要: 上班族的注意力容易转移、做事虎头蛇尾是儿童多动症的主要症状之一,但是,如潮水般涌来的各种信息经常让上班族一再被打断,从而表现出一模一样而



  上班族的注意力容易转移、做事虎头蛇尾是儿童多动症的主要症状之一,但是,如潮水般涌来的各种信息经常让上班族一再被打断,从而表现出一模一样而又是一连串的“症状”:上一秒还在写文件,下一秒就要回邮件,邮件还没写完,你的电话响起,这时电脑上的msn窗口恰好又闪了起来,像一只嘲弄的眼睛。在“多动症”背后,是我们的注意力一再的被打断。

  用心不专是生存本能
  实际上,从进化的角度说,注意力“喜新厌旧”本是人类赖以生存的原始本能。想象一下,祖先在思考问题的时候,迎面来了一只华南虎,他还能视若无睹吗?若是他依然故我、沉思下去,恐怕也就没有我们的今天了。如今,我们虽然再也看不到华南虎,但这种注意力机制却宝刀不老、时而一展锋芒。

  打断工作后果严重
  有研究表明,美国多动症患者平均每年要比一般人少工作一个月,全美每年因此蒙受770亿美元的损失。而纽约贝西科斯咨询公司最新的调查数据显示,即使是普通员工,只要不对办公室的情绪干扰因素展开积极的“抵抗”,他们的工作效率将下降28%,美国经济每年也会因此再损失6500亿美元。
  更重要的是,这种状态还会侵蚀心理健康。麻省理工大学心理系教授丹尼尔·安德森说,“注意力分散就像是釜底抽薪,让你构建了许久的灵感大厦轰然倒塌”。 累死累活做的全是无用功,这可能导致员工怀疑、否定自己的能力,对工作畏惧、拖延,进而引发自卑、情绪低落等恶劣心境。
  除此之外,研究表明,那些生活在嘈杂家庭中的孩子、那些玩耍时常被父母打断的孩子,其控制注意力的能力也就弱了许多。安德森说,童年早期的教养方式也可能决定人是否容易被打断。也就是说,如果我们早年学会了如何保持注意力,那么长大后的情绪控制力会强一些。


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