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职业人的升职危机

发布:2010-08-03 10:30:27 | 编辑: admin | 查看:

摘要: 因为不适应更高要求的工作,很多人会遭遇职场“成长危机”。专家认为,这其实是一种心理失衡的表现,解决的方法是:一方面要注重自我心态的调节,



  因为不适应更高要求的工作,很多人会遭遇职场“成长危机”。专家认为,这其实是一种心理失衡的表现,解决的方法是:一方面要注重自我心态的调节,另一方面要多多充电提高自己。

  一份针对4000多名白领的抽样调查显示,白领的外语水平并没有想象得那么高。其中,公务员英语达到六级以上者仅占14.6%;各类经营管理人员中,能熟练掌握外语的仅占19%。调查还显示,职场白领的实际动手能力、适应能力也不高。凡此种种,使得一些白领在工作中遭受挫折,或是在新的工作面前没有足够的自信,从而产生“本领恐慌”。

  30岁刚出头的李名从机关跳槽到某公司担任部门主管,原本是件值得高兴的事,但他却由此开始失眠,为如何当好一个白领的领导而烦恼。李先生表示,做一个普通职员,搞好自己的工作就行了,不需要为别人操心。而现在,不但要在其他部门主任面前为本部门“争地盘”,还要与其他部门协调工作。这些事让之前从未接触过任何职场管理技巧的他每天都要紧张一阵子。最近几天,李先生更是连续失眠,记忆力开始下降,心情烦躁不安,动辄发火。

  心理专家认为,白领的“成长危机”是指个人从某一发展阶段转入下一阶段时,原本的技能和知识无法应付新的岗位要求,因此产生暂时的职场适应性障碍、短期行为混乱和情绪失调。这同现代社会快节奏的生活方式有关,更与过大的心理压力有关,不少人经常会感到难以应对目前的处境。

  专家认为,面临职场上的升值,首先要确定一个自我目标,保持平和的生活和工作心态,对于某些负面影响要有足够的心理准备;第二是制定一份工作规划,做好进入新环境的准备;最后,应该最好抽些时间参加业务方面的培训,多充电对白领今后的职业发展有很大好处。
  因为不适应更高要求的工作,很多人会遭遇职场“成长危机”。专家认为,这其实是一种心理失衡的表现,解决的方法是:一方面要注重自我心态的调节,另一方面要多多充电提高自己。

  一份针对4000多名白领的抽样调查显示,白领的外语水平并没有想象得那么高。其中,公务员英语达到六级以上者仅占14.6%;各类经营管理人员中,能熟练掌握外语的仅占19%。调查还显示,职场白领的实际动手能力、适应能力也不高。凡此种种,使得一些白领在工作中遭受挫折,或是在新的工作面前没有足够的自信,从而产生“本领恐慌”。

  30岁刚出头的李名从机关跳槽到某公司担任部门主管,原本是件值得高兴的事,但他却由此开始失眠,为如何当好一个白领的领导而烦恼。李先生表示,做一个普通职员,搞好自己的工作就行了,不需要为别人操心。而现在,不但要在其他部门主任面前为本部门“争地盘”,还要与其他部门协调工作。这些事让之前从未接触过任何职场管理技巧的他每天都要紧张一阵子。最近几天,李先生更是连续失眠,记忆力开始下降,心情烦躁不安,动辄发火。

  心理专家认为,白领的“成长危机”是指个人从某一发展阶段转入下一阶段时,原本的技能和知识无法应付新的岗位要求,因此产生暂时的职场适应性障碍、短期行为混乱和情绪失调。这同现代社会快节奏的生活方式有关,更与过大的心理压力有关,不少人经常会感到难以应对目前的处境。

  专家认为,面临职场上的升值,首先要确定一个自我目标,保持平和的生活和工作心态,对于某些负面影响要有足够的心理准备;第二是制定一份工作规划,做好进入新环境的准备;最后,应该最好抽些时间参加业务方面的培训,多充电对白领今后的职业发展有很大好处。


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