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职场白领要学会秘而不宣

发布:2010-08-03 10:28:36 | 编辑: admin | 查看:

摘要: 有的心理学家认为,对于一个人来说,保守秘密的能力是他在社会中的健康发展的基础。长时间下来啊,心理学家们就认为保守秘密的能力居于一个人心理



  有的心理学家认为,对于一个人来说,保守秘密的能力是他在社会中的健康发展的基础。长时间下来啊,心理学家们就认为保守秘密的能力居于一个人心理健康发展的最中心位置。儿童在6到7岁时就学会不要提前泄露送给妈妈的礼物。研究者们发现,保守秘密的本事还加强一个人的吸引力。

  在职场中,对于同事,每一个人一定能区分开哪些同事保密能力强;而哪些人保密能力弱。但是,真实的内心环境告诉职场人:因为长时间严守一个秘密而在精神上精疲力竭的人大有人在。

  比如,有些职场上的人就要求工作人员恪守秘密。他们努力压抑自己不说出秘密,最后导致一种反弹效应,使得他们对心中秘密的顾虑竟然会淹没自己正常的意识,被压抑的想法甚至还会在一些人的梦境中重现。

  心理学家通过实验发现了一个群体,他们将其称为“压抑者”,这些人更能无视或者压抑秘密,也就是更能严守秘密。职场中的守密者会有这样的特点:很少生气、很少为金钱发愁或者被噩梦困扰。职场上的人都自我感觉良好,不会为一点小麻烦而冒汗。

  职场心理学家相信,这些人会用美好记忆自我干扰,封锁脑海中令人沮丧的事情。经过一段时间的职场历练,这些人习惯成自然,成为了擅长保守秘密的人。

  在找工作困难的现在,有人或许会问:善于保密,职场能加分吗?我的回答是:当然,有些工作,特别是一些高薪、高职工作,其实都和保守秘密有很大的关系。


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