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情商高的白领工作省劲

发布:2010-08-03 10:27:59 | 编辑: admin | 查看:

摘要: '干活使巧劲儿',这是人们历来所推崇的。在在如今的职场上,有这么一群人,有的同事勤奋,聪明,干起工作来又非常爱动脑筋,成为了领导和同事眼



  '干活使巧劲儿',这是人们历来所推崇的。在在如今的职场上,有这么一群人,有的同事勤奋,聪明,干起工作来又非常爱动脑筋,成为了领导和同事眼中'聪明工作'的模型人物。
  这群人,在网络上被称为'司马他',这是英文smart的译音,表示做人做事聪明、灵巧。
  西南大学心理学院副教授杨东指出,'人们对司马他的认可,事实上是对职场情商的重视。'在职场中,情商的作用有时高于智商。三分做事七分做人,做事的三分是智商,做人的七分是情商。杨东说,情商是一个人自我情绪的理解和管理的能力和察言观色别人的情绪、与别人沟通的能力。
  一项研究发现,情商对工作的贡献是智商的两倍之多,而且,公司的上层领导情商都很高。杨东表示,职场上情商高的人不会只埋头干活,而是经常与领导保持顺畅沟通,要不断按照要求修正工作。他们还善于发现同事的优点和自己的缺点,随时取长补短。
  但是,也有人担心,这是否会成为一些同事在工作上耍小聪明的借口?针对于此,智联招聘的职业顾问提出,'司马他'不是投机取巧,它应该是首先干好本职工作,在此基础上巧妙地处理好各种关系,使自己的成绩能够得到认可。杨东指出,职场情商高不是城府深、心机重。否则情商高的人做事不伤害人,能自我减压,快乐工作。
  职场人如何修炼高情商呢?智联招聘的调查显示,68.5%人认为要懂得如何让老板满意,但这并非是拍马屁,而是及时与老板保持沟通,及时汇报工作。63%的人认为要善于思考和处理问题,51.9%的人认为要懂得发挥自身优势,33%的人认为要有大局观,31.5%的人认为要注重实践并谦虚谨慎等。杨东对此评论道,要和同事多讲肯定的话,学会倾听,对别人提出的话题保持兴趣;学会自我激励,释放压力,控制情绪;学会分享经验,常怀感恩的心。


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